HR Specialist (20-24 uur)

Achtergrond

Je valt voor onze software, maar gaat pas echt van MoneyMonk boekhouden als je de organisatie beter leert kennen. Kundig, doelgericht, enthousiast, een no-nonsense mentaliteit en altijd met het klantbelang op de eerste plaats. Een verleidelijke mix voor iedere ondernemer.

MoneyMonk groeit. Steeds meer zelfstandige boekhouders en boekhoudkantoren kiezen voor onze software. Om deze groei intern te ondersteunen en onze collega’s optimaal te begeleiden, willen we onze HR-structuur verder professionaliseren.

We hebben al veel bereikt met een klein en betrokken team, maar nu is het tijd voor de volgende stap. En daar hebben we jouw expertise voor nodig.

Wat ga je doen?

Jij krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om onze HR-processen stevig neer te zetten en te optimaliseren. Je werkt zelfstandig, schakelt direct met founders en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s op het gebied van HR.

Een greep uit jouw taken:

• Je (her)ontwerpt het HR-beleid en werkt aan een toekomstbestendig personeelsbeleid;

• Je zorgt voor goede functieprofielen en helpt met het goed neerzetten van ons salarishuis;

• Je begeleidt het gehele HR-proces: van instroom, doorstroom tot uitstroom;

• Je voert (en begeleidt) gesprekken rondom ontwikkeling, functioneren en verzuim;

• Je zorgt voor duidelijke HR-richtlijnen en heldere communicatie naar het team;

• Je bent sparringpartner voor directie en teamleads in HR-gerelateerde vraagstukken;

• Je hebt ook administratieve taken in het onderhouden van de personeelsadministratie, zoals salarismutaties, contracten, BHV-registraties, verlof en verzuim;

• Je bent betrokken bij de onboarding van nieuwe collega’s;

• We werken met Nmbrs en ervaring hiermee is een grote pré;

• Je werkt samen met onze (eveneens parttime) officemanager, en jullie zorgen er samen voor dat jullie elkaars werk kunnen opvangen en versterken.
  

Wat zoeken wij in onze nieuwe HR-collega?

Je bent een ervaren en zelfstandige HR-professional die direct van meerwaarde is. Je vindt het leuk om te bouwen, structuur te brengen en tegelijkertijd mensgericht te blijven werken in een informele organisatie.

We zoeken iemand die:

• Minimaal 5 jaar brede werkervaring in HR meebrengt, liefst in een groeiende of veranderende organisatie;

• Mee kan en wil groeien met onze ambities;

• Gesprekken voeren niet alleen beheerst, maar er ook energie uit haalt;

• Ervaring heeft met het opzetten en door ontwikkelen van HR-beleid, salarishuizen en functieprofielen;

• Proactief is, gestructureerd werkt en makkelijk schakelt met alle collega’s;

• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends heeft;

• Goed past in onze cultuur: informeel, nuchter, ambitieus en mensgericht.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een zelfstandige HR functie, met veel ruimte voor jouw ontwikkeling en groei

• Maandelijks € 100 voor boeken of cursussen voor jouw professionele ontwikkeling

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.000 (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring)

• 8% vakantietoeslag en 4% bijdrage aan je oudedagsvoorziening

• Vaste thuiswerk- en internetvergoeding

• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)

• Uitstekende reiskostenvergoeding

• Flexibiliteit om hybride te werken

• Gratis lunch op kantoor, maandelijkse VrijMiBo’s en als bonus: onze kantoormascotte Jack🐶

Kom jij bij ons het verschil maken? 

Neem contact op met Mary van der Kuip via 06 - 83 98 04 87
of mail naar maryvdkuip@jobadventures.nl